People

Die Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital.
Besonders KMU’s die international tätig sind, sind immer mehr darauf angewiesen ihre Mitarbeiter an sich zu binden und von deren fachlichem Know-How zu profitieren. Die Gruppe der „Entsandten“ stellt an dieser Stelle eine besondere Herausforderung dar.

INPECUS bietet Ihnen im Rahmen eines psychologisch fundierten Coachings folgende Unterstützung:

PSYCHOLOGISCH FUNDIERTES COACHING

1. (RE)INTEGRATION von EXPATRIATS / IMPATRIATS und deren Familien
d.h. psychologisch fundierte Beratung und Betreuung ihrer Mitarbeiter und deren Familie, die

a) …von der Muttergesellschaft in Europa, Asien oder USA nach Deutschland entsandt werden
b) …nach ihrem Auslandsaufenthalt nach Deutschland zurückkehren

• hinsichtlich beruflichen, sozialen und familiären Herausforderungen
• hinsichtlich psychosomatischer Probleme, die bspw. durch den berufsbedingten Umzug ausländischer Mitarbeiter ausgelöst werden

VORTEILE FÜR SIE:

• Integration und Reintegration in das Gastland oder Heimatland wird leichter ermöglicht
• Minimierung der Fluktuationsrate bei Entsandten und Rückkehrern
• Bindung von "Top Performern"
• Erhaltung der Leistung und der Motivation ihrer Mitarbeiter
• Erhaltung der Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen

2. INTEGRALES BUSINESS COACHING VON FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN
Die effektive Wirksamkeit vom Integralen Business Coaching richtet sich an konkreten Zielen und Fragestellungen aus und besteht darin, die in jedem Menschen vorhandenen Potentiale zur selbstständigen Problemlösung zu identifizieren und entsprechend zu aktivieren. Mit einem strukturierten und methodischen Vorgehen macht der Coach die zu klärenden Zusammenhänge sichtbar und eröffnet dem Klienten individuelle, lösungsorientierte und oft neue Handlungsoptionen.

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Folgende Schritte sind für das Einzelcoaching am Arbeitsplatz wichtig:

Problemaktualisierung: problematische oder belastende Erfahrungen, sowie individuelle Denk- und Handlungsmuster und Emotionen werden durch gezielte Gesprächsführung „greifbar“ und lösbar gemacht

Ressourcenaktivierung: eigene, positive Möglichkeiten, Eigenheiten, Fähigkeiten und Motivationen werden bewusst gemacht

Problembewältigung: Der Klient macht die Erfahrung, dass er anstehende, bisher nicht lösbare Herausforderungen oder Probleme doch aus eigener Kraft bewältigen kann. Problemlösungen werden mit steigendem Schwierigkeitsgrad eigenständig in der Praxis ausprobiert

Motivationale Klärung: Werte, Motive, Ziele und daraus resultierende Verhaltensweisen werden bewusst verdeutlicht

Handlungsoptionen: Die daraus resultierenden Maßnahmen werden anschließend detailliert geplant und in die Praxis umgesetzt, um Veränderungen schneller zu erreichen und Ergebnisse sichtbar zu machen.

VORTEILE FÜR SIE:

• Erhöhung der persönlichen Handlungs- und Entscheidungskompetenz
• Lösung von aktuellen Konflikten
• Leistungssteigerung durch Entwicklung persönlicher Führungskompetenzen
• Erlernen und Anwenden von Stressbewältigungstechniken für den Alltag

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